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Día del Mercadologo

Tips de Marca Personal

  • Empieza con el auto reconocimiento, se honesto con lo que dirás es importante para el proceso.
  • Elabora una hoja de vida consistente, e indica lo que has logrado.
  • Describe tu perfil laboral en términos de competencias, observables, medibles y verificables.
  • Identifica tus oportunidades de mejora y fortalezas.
  • Describe tus objetivos de corto a largo plazo que involucre tu crecimiento personal y profesional.
  • Reconoce tus aptitudes y actitudes.
  • Se hábil en la comunicación con el otro, escucha antes de contestar.
  • Busca proyectar una imagen profesional, escoge outfits adecuados a la entrevista que reflejen lo que quieres proyectar.
  • Planea el tiempo llega puntual a la cita.
  • Una hoja de vida no debe exceder la extensión de 4 páginas.
  • Se coherente con tus intereses profesionales y motivaciones personales.

María Angélica Osorio Romero 

Teléfono: 310 334 6028

www.ventanaorganizacional.com

¿QUÉ ESTÁ PASANDO CON EL NUEVO CAMBIO DE ERA DIGITAL?

¿El hombre o la máquina?, la relación entre el hombre y la máquina está cambiando. Pensar en un mundo en que los robots interactúen con las personas, en el que ellos puedan hacer todo igual o mejor que los seres humanos y que la inteligencia artificial sea mejor que la humana, crea desconcierto, pero en un futuro próximo será lo más natural del mundo, según científicos del área, calculan que esto ocurra en el transcurso de dos o tres años. Hoy estamos viviendo un cambio en silencio y sin resistencia, una revolución a la que muchos llaman revolución industrial 4.0; este término se ha convertido en el símbolo de una campaña publicitaria, que implica que las empresas abandonen lo viejo modernicen las fábricas y creen un nuevo estándar para hacerlas más competitivas, capacitando a sus empleados para las nuevas tareas o buscando a otros para realizarlas. La primera Revolución Industrial, ocurrió hacia 1850, algunas ciudades Alemanas y de toda Europa se aglutinaron en grandes núcleos sociales, el vapor y la fuerza hidráulica, junto con el carbón y el acero fueron los pilares de esta revolución, la segunda creó trabajo en cadena y producción en masa, la tercera ocurrió en los años 80 al empezar la era de las computadoras, éstas se hicieron cargo del proceso, ahora comienza la cuarta, la era la de la revolución industrial que cuestiona el papel del hombre en el proceso. Desplazar lo existente es el enfoque, por ejemplo, la empresa japonesa Foxconn, cuenta con 400.000 empleados en china que ensamblan teléfonos móviles, su proyecto es reemplazar a 300.000 de ellos por robots con la Automatización. En los próximos años se eliminarán millones de puestos de trabajo en un mundo que está cambiando drásticamente, con la revolución industrial 4.0, lo que plantea la pregunta ¿quiénes serán los ganadores y quienes los perdedores en esta revolución? Este es el mayor desafío mundial. Las nuevas tecnologías afectarán todos los campos de la industria, en el futuro ninguna empresa de fabricación podrá evitar industria 4.0, la tendencia será que cada vez se eliminaran más trabajos manuales, En el futuro las máquinas mismas determinarán cuando aumentar la producción según el precio de la electricidad, la empresa construirá técnicas de conexión, unidades electrónicas de control con las que se coordinaran robots y se automatizarán plantas de producción, algunas empresas conectarán la producción en red, para que cuando el cliente haga un pedido la maquina se ponga en marcha controlando toda la cadena de suministro y finalmente emitirá el producto personalizado. Otro campo que está muy inquieto con esta revolución, son los bancos y los centros de inversión las empresas emergentes ofrecen nuevos servicios en internet y amenazan con sustituir los servicios financieros existentes, lo que implica que las nuevas tecnologías destruirían más puestos de trabajo de los que pueden generar a una escala sin precedentes es un impacto de largo alcance sobre la economía y la sociedad. Esto hace que muchos analicen que trabajos dejarán de existir en el futuro, según un estudio en el que se analizan las consecuencias de la digitalización en el mercado laboral alemán, el 59% de los puestos de trabajo poco calificados o no calificados corren un riesgo potencial de desaparecer, pero también profesionales técnicos serán reemplazados por procedimientos automáticos. Es decir que unos 18 millones de puestos de trabajo solo en Alemania están expuestos a los riesgos de la digitalización y la automatización. Por ejemplo hay un programa informático que reemplaza los analistas de una empresa crea un informe que muestra las fallas y debilidades de la empresa, y ayuda para a tomar decisiones importantes como en que invertir tiempo y dinero, este cambio implicará que muchas personas perderán su trabajo y deberán “reciclarse profesionalmente” o encontrar otro empleo y esto destruirá las esperanzas de los que asumen que porque fueron a la universidad y están bien capacitados tienen un trabajo seguro. Las computadoras sustituirán no solo la parte operativa, sino también a los empleados administrativos, lo que implica una formación completamente diferente, la revolución no solo será industrial sino económica.

Trabajo 4.0

La situación es preocupante pues no se puede lograr nada sin que las industrias y la gente se vean afectadas, Hay un debate sobre cómo proteger esas nuevas formas de trabajo, para que le sirvan no solo a las empresas y la rentabilidad sino a los trabajadores. Veamos algunas de estas nuevas formas de trabajo: Teletrabajadores virtuales. la empresa Alemana Crown Gurú tienen un modelo de teletrabajo con 35.000 personas que resuelven pequeños problemas a través de su plataforma, son personas que trabajan por su cuenta, con libertad absoluta para trabajar donde quieran cuando quieran y cuánto tiempo quieran, pueden decidir qué tipo de tareas aceptan y cuales desarrollan, su función es recopilar datos de empresas, describen productos o efectúan comparaciones de precios, estos trabajadores no tienen protección social ni salario mínimo, para ésta empresa su mayor competidor es el avance tecnológico, aún usan personas pero en algún momento existirá un algoritmo que haga esas tareas por su cuenta. Los nómadas digitales. Un nómada Digital es un trabajador migrante moderno que se gana la vida con internet y con las posibilidades digitales, dejaron la rutina normal de trabajo son independientes, tienen sus propios proyectos, van de viaje con su propio trabajo, no quieren seguir lo tradicional es decir que la vida no está determinada por el trabajo, quieren estar donde está lo que los hace felices, no se interesan tanto por el estatus de la profesión, un buen automóvil o un apartamento fijo, lo que importa en el futuro es la realización personal y eso es posible a través de internet, sin grandes costos fijos se pueden lanzar ideas propias y ganar dinero, esto será problema para las empresas porque les faltará gente preparada que tiene otros planes. Japón ha estado a la vanguardia de la revolución junto con Alemania y Estados unidos, en muchas de sus empresas los robots tienen cargos más altos que los empleados a estos solo les quedan las instrucciones que las maquina no pueden efectuar, un tema que se debe tener en cuenta es la propiedad de datos aún no hay reglas globales sobre esto a quien le pertenecen, los datos la nube informática y los problemas de seguridad, hay muchas áreas en que pueden cooperar, la seguridad es decisiva para el éxito de 4.0 y es un tema en el que aún hay mucho por mejorar. Las computadoras no solo cambian la vida de las personas sino a las personas mismas y cambian la relación entre el hombre y la máquina, lo que antes era una herramienta, se terminó convirtiendo en un socio, esto lo vemos en el uso que le damos al celular, se mezcla la realidad y el mundo cibernético, dentro de poco se mezclará igualmente la inteligencia artificial con la humana, hasta que no se note la diferencia, según investigadores de consorcios de internet y creadores de software la máquina se convertirá en persona y estamos cerca de esto. En Japón se está desarrollando un androide que en la etapa final del desarrollo será como un humano, con pensamientos e incluso sentimientos, es el desarrollo más avanzado que existe actualmente, se podrán descargar programas en los que pueda trabajar, en algún momento será como estar entre personas, los desarrolladores aseguran que los aceptaremos como parte de nuestras vidas. Se necesita cambiar la forma en que nos vemos nosotros mismos, es importante que en este cambio las Ciencias humanas cobren importancia y se revaloricen, estamos frente a una nueva era y todavía no hemos encontrado al hombre nuevo, a la sociedad nueva, la digitalización está destruyendo todo lo que hemos vivido hasta ahora. Este cambio redefinirá la forma en que vemos el trabajo, la persona no pensará solo en trabajar para pensionarse o para tener una remuneración, en muchos países ha cambiado el concepto de trabajo remunerado, en un principio se necesita una universalización de los sistemas de seguridad social y una renta básica universal, esto seguirá siendo un tema de controversia. Teniendo en cuenta que en un futuro próximo solo un tercio de la población vivirá del trabajo remunerado.

Geraldin Illera

Coordinador Gestión del Conocimiento 

Aliados en Tecnología y Calidad SAS

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