Aprende a Gestionar Efectivamente tu Matriz Legal

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No te enredes más con tu Matriz Legal, en este curso aprendes desde la identificación de los requisitos legales propios de tu organización, como realizar la estructura de tu MRL, como evaluar el cumplimiento de los requisitos, hasta lograr presentar un informe de cumplimiento claro y dinámico. ¿Qué esperas? ¡Inscríbete ahora! 👇

Descripción

Los requisitos legales y técnicos son la base de los sistemas de gestión:

Seguramente has conocido multitud de empresas que inician a trabajar sin analizar antes los requerimientos legales y técnicos que deben implementar y luego tienen que enfrentarse a sanciones, multas o como mínimo sobre costos por tener que corregir errores en construcciones, metodologías, materiales, etc., que, de haberse contemplado desde el inicio fácilmente se podrían cumplir sin dolores de cabeza.

Lo mismo pasa con los sistemas de gestión; cada empresa es particular, está afectada no solo por el sector económico en que trabaja, sino también por su infraestructura, tamaño y muchas otras variables que cambian los requerimientos técnicos o legales a contemplar; la labor de un responsable del sistema de gestión es identificar claramente dichas necesidades, formar a los trabajadores y poner en práctica las acciones necesarias para el cumplimiento. Es importante tener en cuenta que la responsabilidad por el incumplimiento es compartida, tanto para empresarios como los responsables de las acciones, por tanto, es mejor desde el inicio, partir de información real clara y con la seguridad que es la correcta y no estar corrigiendo por el camino, pues siempre será más demorado, costoso y aumenta el riesgo de cometer errores.

Un profesional que comprende la utilidad y funcionamiento de los requisitos legales, cuenta con el conocimiento y autoridad que le permite crecer profesionalmente y demostrar el valor real de su trabajo ante cualquier empresario.

Las exigencias a nivel legal, de la sociedad y de los clientes han incrementado, llevando a las organizaciones a preocuparse por la responsabilidad social, lo que involucra el cuidado del ambiente, de la seguridad y salud de los trabajadores, el cuidado de la información y muchos factores más que se han convertido en un verdadero desafío, puesto que le exige ser mucho más organizado, planeado, estructurado para poder dar respuesta y a adquirir mayor conocimiento; es claro que aunque saben que esto existe, la mayor parte de los empresarios, los líderes de proceso y en general los trabajadores, desconocen la realidad de los requerimientos que le son aplicables y esperan que sea el responsable de implementar el sistema de gestión quien los oriente en este aspecto, que los sistemas de gestión se pongan en marcha optimizando los recursos.

Información adicional

Objetivo General

Brindar estrategias claves para la gestión eficaz de la matriz legal de las empresas de distintos tamaños y sectores económicos, bajo el enfoque de la normatividad legal vigente y los estándares ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018.

Objetivos Específicos

1. Comprender la importancia real de las matrices legales dentro una organización, como marco de referencia para las actividades que realiza.
2. Dar directrices para la identificación de los requisitos legales aplicables a la organización, en línea con las actividades actuales; así como los objetivos y metas establecidas.
3. Orientar a los participantes en la estructuración de una matriz legal, fácil de gestionar, con la información clave y necesaria, logrando así la optimización de recursos.
4. Brindar pautas para la evaluación de los requisitos legales y la presentación de informes que conlleven a la toma de decisiones para lograr el cumplimiento total de los requisitos legales aplicables.

Dirigido a

CEOs, directores, líderes de procesos, coordinadores de HSEQ, proveedores y personas responsables del diseño, implementación y control del Sistema de gestión de la implementación del SG-SST en las organizaciones.

Modalidad

En línea (campus virtual / plataforma Formación ATCAL)
Disponible 24 horas al día

Metodología

Cada lección se desarrolla de la siguiente manera:
• Estudio de la lección mediante trabajo en la plataforma de Formación ATCAL.
• En cada lección se presentan videos para el aprendizaje, material didáctico y material de apoyo.
• El participante trabaja la documentación asociada a cada lección y deberá participar en el desarrollo de las actividades que serán calificadas.
• En algunas lecciones se desarrollarán casos prácticos y se aplicarán evaluaciones.
• Los participantes tendrán asesoría permanente de los tutores mediante correo electrónico y la herramienta de mensajería con la que cuenta la plataforma de Formación ATCAL.

Contenido del curso

MÓDULO 1. IDENTIFICA LOS REQUISITOS LEGALES Y PLANEA TU MATRIZ LEGAL

"Lección 1. Conoce las normas que exigen el cumplimiento de requisitos legales.
Lección 2. ¿Por qué es importante la matriz legal? Implementandor – Gerencia.
Lección 3. Lo que debes saber de tu empresa antes de elaborar la matriz legal.
Lección 4. Mitos en la gestión de la matriz legal.
Lección 5. 10 Problemas y soluciones en la Implementación de la matriz Legal.
Lección 6. Claves de éxito para la gestión de la matriz legal.
Lección 7. ¿Qué puedes aprender del caso de éxito de Mc Donald´s?.
Lección 8. Terminología jurídica básica.
Lección 9. Diferencias entre jurisprudencia y qué debemos hacer.
Lección 10. Revisa los siguientes casos y ¡Qué no te pase a ti!"

MÓDULO 2. ESTRUCTURA TU MATRIZ LEGAL Y CONSTRUYE UNA METODOLOGÍA FUNCIONAL

"Lección 1.Qué normatividad debes incluir en tu matriz legal y cuáles no?
Lección 2. ¿Cómo integrar tu matriz?
Lección 3.Guía para la elaboración de la matriz legal.
Lección 4. ¿Cómo gestionamos la matriz legal en Atcal?
Lección 5. Matriz legal para MIPYMES.
Lección 6. Procedimiento para la Identificación de requisitos legales.
Lección 7. Periodicidad, flujo y estructura de la matriz legal."

MÓDULO 3. EVALÚA EL CUMPLIMIENTO LEGAL

"Lección 1. Evidencia de cumplimiento y evaluación de la MRL.
Lección 2. Metodología para evaluar la matriz legal."

MÓDULO 4. PRESENTA UN INFORME DE CUMPLIMIENTO CLARO Y DINÁMICO

Lección 1. ¿Qué hacer con los incumplimientos? – Elaboración del informe y priorización.

Información adicional

Fecha de Inicio: No Aplica, Curso abierto
Duración: 10 Horas (El avance depende de la dedicación del participante)
Certificado de participación: Cuando el resultado es inferior a 70/100
Certificado de participación y aprobación: Cuando el resultado es igual o superior a 70/100

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