Generalidades Comité de Convivencia Laboral – CCL

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Descripción

Este comité, forma parte de las estrategias que las empresas adoptan para crear mejores condiciones laborales para sus colaboradores, a la par de una política de buen trato y la implementación de unos códigos o manuales de comportamiento, todos ellos ajustados a las circunstancias y necesidades de cada organización.

Es una medida preventiva de acoso laboral (Resolución 2646 de 2008, Ministerio de la Protección Social Art. 14 numeral 9 1.7) que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud del personal en su lugar de trabajo.

Información adicional

Objetivos

Objetivo General

Comprender las gestiones que tienen los integrantes del Comité de Convivencia Laboral dentro de una empresa, para lograr así el cumplimiento efectivo de sus funciones y la colaboración a todas las personas de la compañía, promoviendo realmente ambientes de trabajo sanos y seguros.

Objetivos Específicos

1. Conocer qué es el Comité de Convivencia Laboral y cuál es su objetivo.
2. Entender la etapas y los recursos necesarios para la conformación del Comité de Convivencia Laboral.
3. Delimitar las responsabilidades y autoridades de los miembros del comité.
4. Resumir las modalidades de acoso que se pueden llegar a presentar y el procedimiento que se debe seguir en Pro de mejorar las relaciones laborales y cumplir con los requisitos normativos.

Descripción

Los reglamentos de trabajo de las empresas e instituciones deberán prever mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para superar las que ocurran en el lugar de trabajo.

Las organizaciones, a través de la RRHH y los Programas de SST, deben desarrollar las medidas preventivas y correctivas de acoso laboral, con el fin de promover un excelente ambiente de convivencia laboral, fomentar relaciones sociales positivas entre todos los trabajadores de empresas e instituciones públicas y privadas y respaldar la dignidad e integridad de las personas en el trabajo.

El comité de Comité es una herramienta clave para que la organización pueda desarrollar estrategias para lograr la prevención y tratamiento del acoso laboral, desafortunadamente si los integrantes o la organización no tiene claro el objetivo real, el comité va a ser solo de papel y su gestión no será eficaz, en este curso lograrás conocer las claves para que funcione como debería y aporte significativamente a la empresa.

Dirigido a

A todas las personas que deseen aprender acerca del comité y las actividades que realiza, sobre todo dirigido a los miembros o futuros miembros para que se animen a hacer parte del proceso.

Modalidad

En línea (campus virtual / plataforma Formación ATCAL)
Disponible 24 horas al día

Metodología

1. Visualización de presentaciones o videos (material didáctico)
2. Evaluaciones finales para cada una de las lecciones

Contenido

TABLA DE CONTENIDOS:

– Introducción
– Glosario CCL
– Video Generalidades CCL
– Video Acoso Laboral
– Juego Ahorcado
– Evaluación Generalidades CCL
– Certificado

Información sobre el programa

Fecha de Inicio: No Aplica, Curso abierto
Fecha de terminación: 1 mes después de la primera apertura
El curso se aprueba con una calificación de 70/100
Documentación Entregada: Certificado de participación (Calificaciones iguales o inferiores a 69) o Certificado de participación y aprobación (Calificaciones iguales o superiores a 70) en PDF
Duración del curso: 5 Horas

MÁS INFORMACIÓN

Teléfonos: +(57) (1) 7031114 +(57) 312 4082244
Correos electrónicos: info@atcalsas.comcomercial@atcalsas.com
Página Web https://www.atcalsas.com
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