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Generalidades Comité de Convivencia Laboral – CCL

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Este comité, forma parte de las estrategias que las empresas adoptan para crear mejores condiciones laborales para sus colaboradores, a la par de una política de buen trato y la implementación de unos códigos o manuales de comportamiento, todos ellos ajustados a las circunstancias y necesidades de cada organización.

Es una medida preventiva de acoso laboral (Resolución 2646 de 2008, Ministerio de la Protección Social Art. 14 numeral 9 1.7) que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud del personal en su lugar de trabajo.

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Objetivos

Objetivo General

Comprender las gestiones que tienen los integrantes del Comité de Convivencia Laboral dentro de una empresa, para lograr así el cumplimiento efectivo de sus funciones y la colaboración a todas las personas de la compañía, promoviendo realmente ambientes de trabajo sanos y seguros.

Objetivos Específicos

1. Conocer qué es el Comité de Convivencia Laboral y cuál es su objetivo.
2. Entender la etapas y los recursos necesarios para la conformación del Comité de Convivencia Laboral.
3. Delimitar las responsabilidades y autoridades de los miembros del comité.
4. Resumir las modalidades de acoso que se pueden llegar a presentar y el procedimiento que se debe seguir en Pro de mejorar las relaciones laborales y cumplir con los requisitos normativos.

Descripción

Los reglamentos de trabajo de las empresas e instituciones deberán prever mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para superar las que ocurran en el lugar de trabajo.

Las organizaciones, a través de la RRHH y los Programas de SST, deben desarrollar las medidas preventivas y correctivas de acoso laboral, con el fin de promover un excelente ambiente de convivencia laboral, fomentar relaciones sociales positivas entre todos los trabajadores de empresas e instituciones públicas y privadas y respaldar la dignidad e integridad de las personas en el trabajo.

El comité de Comité es una herramienta clave para que la organización pueda desarrollar estrategias para lograr la prevención y tratamiento del acoso laboral, desafortunadamente si los integrantes o la organización no tiene claro el objetivo real, el comité va a ser solo de papel y su gestión no será eficaz, en este curso lograrás conocer las claves para que funcione como debería y aporte significativamente a la empresa.

Dirigido a

A todas las personas que deseen aprender acerca del comité y las actividades que realiza, sobre todo dirigido a los miembros o futuros miembros para que se animen a hacer parte del proceso.

Modalidad

En línea (campus virtual / plataforma Formación ATCAL)
Disponible 24 horas al día

Metodología

1. Visualización de presentaciones o videos (material didáctico)
2. Evaluaciones finales para cada una de las lecciones

Contenido

TABLA DE CONTENIDOS:

– Introducción
– Glosario CCL
– Video Generalidades CCL
– Video Acoso Laboral
– Juego Ahorcado
– Evaluación Generalidades CCL
– Certificado

Información sobre el programa

Fecha de Inicio: No Aplica, Curso abierto
Fecha de terminación: 1 mes después de la primera apertura
El curso se aprueba con una calificación de 70/100
Documentación Entregada: Certificado de participación (Calificaciones iguales o inferiores a 69) o Certificado de participación y aprobación (Calificaciones iguales o superiores a 70) en PDF
Duración del curso: 5 Horas

MÁS INFORMACIÓN

Teléfonos: +(57) (1) 7031114 +(57) 312 4082244
Correos electrónicos: info@atcalsas.comcomercial@atcalsas.com
Página Web https://www.atcalsas.com
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