PVE Riesgo Psicosocial

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Descripción

Los riesgos psicosociales son susceptibles de provocar daños a la salud de los trabajadores. De ahí que quienes tienen entre sus responsabilidades la de velar por la salud de los trabajadores y conseguir que las organizaciones sean saludables, estén cada día más interesados en adquirir conocimientos sobre la prevención y evaluación de los riesgos psicosociales.

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Descripción Larga

Riesgos psicosociales son las condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, con el contenido del puesto, con la realización de la tarea o incluso con el entorno, que tienen la capacidad de afectar al desarrollo del trabajo y a la salud de las personas trabajadoras. En la actualidad, los riesgos psicosociales son una de las principales causas de enfermedades y de accidentes laborales.

Las causas que originan los riesgos psicosociales son muchas y están mediadas por las percepciones, experiencias y personalidad del trabajador. Algunas de ellas sonː

– Características de la tarea (monotonía, repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, falta de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo, etc.).

– Estructura de la organización (falta de definición o conflicto de competencias, comunicación e información escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones personales, estilo de mando autoritario, etc.).

– Características del empleo (mal diseño del puesto, funciones o tareas del puesto o cargo, falta de la seguridad o higiene, salario inadecuado, etc.).

Objetivos

Objetivo General

Identificar los riesgos psicosociales en los ambientes de trabajo y la forma en que estos se presentan en las diferentes actividades laborales

Objetivos Específicos

– Conocer los riesgos psicosociales que se pueden dar en la empresa.

– Conocer cómo actuar ante las distintas situaciones de riesgos psicosociales.

– Conocer las distintas implicaciones que tiene cada uno de los riesgos psicosociales en la salud física y psíquica del trabajador.

– Conocer cuáles son las responsabilidades de la empresa ante los riesgos psicosociales ante la Inspección de Trabajo.

Dirigido a

El microcurso de Riesgos Psicosociales va encaminado a:

– Responsables y Técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo y/ o Recursos Humanos.
– Gerentes, Directivos, Mandos Intermedios o responsables con personal a cargo.
– Trabajadores en general.

Modalidad

En línea (campus virtual / plataforma Formación ATCAL)
Disponible 24 horas al día

Metodología

1. Visualización de glosario
2. Visualización de presentaciones o videos (material didáctico)
3. Evaluaciones
4. Descarga de certificados

Contenido

TABLA DE CONTENIDOS

Lección 1: Riesgo Psicosocial
– Que es Trabajo
– Importancia del Trabajo
– Trabajo Vs Salud
– Riesgos Psicosociales: Factores de Riesgo

Lección 2: Clima Laboral
– Definición
– Relación del Clima Laboral
– Aspectos del clima laboral organizacional

Lección 3: Estrés
– Definición de Estrés
– Fases del Estrés
– Manifestaciones del Estrés
– Tipos de Estrés
– Enfermedades causadas por el Estrés
– Estrategias para controlar el Estrés

Lección 4: Motivación
– Definición de Motivación
– Aspectos de la Motivación
– Como Desarrollar la Motivación
– Tipos de Motivación
– Motivación Laboral, Personal y Familiar

Información sobre el programa

Fecha de Inicio: No Aplica, Curso abierto
Fecha de terminación: 1 mes después de la primera apertura
El curso se aprueba con una calificación de 70/100
Documentación Entregada: Certificado de participación (Calificaciones superiores a (69) en PDF
Duración del curso: 20 Horas

MÁS INFORMACIÓN

Teléfonos: +(57) (1) 8023188 +(57) 312 4082244
Correos electrónicos: [email protected][email protected]
Página Web https://www.atcalsas.com
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