PVE Riesgo Psicosocial

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Descripción

Los riesgos psicosociales son susceptibles de provocar daños a la salud de los trabajadores. De ahí que quienes tienen entre sus responsabilidades la de velar por la salud de los trabajadores y conseguir que las organizaciones sean saludables, estén cada día más interesados en adquirir conocimientos sobre la prevención y evaluación de los riesgos psicosociales.

Información adicional

Descripción Larga

Riesgos psicosociales son las condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, con el contenido del puesto, con la realización de la tarea o incluso con el entorno, que tienen la capacidad de afectar al desarrollo del trabajo y a la salud de las personas trabajadoras. En la actualidad, los riesgos psicosociales son una de las principales causas de enfermedades y de accidentes laborales.

Las causas que originan los riesgos psicosociales son muchas y están mediadas por las percepciones, experiencias y personalidad del trabajador. Algunas de ellas sonː

– Características de la tarea (monotonía, repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, falta de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo, etc.).

– Estructura de la organización (falta de definición o conflicto de competencias, comunicación e información escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones personales, estilo de mando autoritario, etc.).

– Características del empleo (mal diseño del puesto, funciones o tareas del puesto o cargo, falta de la seguridad o higiene, salario inadecuado, etc.).

Objetivos

Objetivo General

Identificar los riesgos psicosociales en los ambientes de trabajo y la forma en que estos se presentan en las diferentes actividades laborales

Objetivos Específicos

– Conocer los riesgos psicosociales que se pueden dar en la empresa.

– Conocer cómo actuar ante las distintas situaciones de riesgos psicosociales.

– Conocer las distintas implicaciones que tiene cada uno de los riesgos psicosociales en la salud física y psíquica del trabajador.

– Conocer cuáles son las responsabilidades de la empresa ante los riesgos psicosociales ante la Inspección de Trabajo.

Dirigido a

El microcurso de Riesgos Psicosociales va encaminado a:

– Responsables y Técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo y/ o Recursos Humanos.
– Gerentes, Directivos, Mandos Intermedios o responsables con personal a cargo.
– Trabajadores en general.

Modalidad

En línea (campus virtual / plataforma Formación ATCAL)
Disponible 24 horas al día

Metodología

1. Visualización de glosario
2. Visualización de presentaciones o videos (material didáctico)
3. Evaluaciones
4. Descarga de certificados

Contenido

TABLA DE CONTENIDOS

Lección 1: Riesgo Psicosocial
– Que es Trabajo
– Importancia del Trabajo
– Trabajo Vs Salud
– Riesgos Psicosociales: Factores de Riesgo

Lección 2: Clima Laboral
– Definición
– Relación del Clima Laboral
– Aspectos del clima laboral organizacional

Lección 3: Estrés
– Definición de Estrés
– Fases del Estrés
– Manifestaciones del Estrés
– Tipos de Estrés
– Enfermedades causadas por el Estrés
– Estrategias para controlar el Estrés

Lección 4: Motivación
– Definición de Motivación
– Aspectos de la Motivación
– Como Desarrollar la Motivación
– Tipos de Motivación
– Motivación Laboral, Personal y Familiar

Información sobre el programa

Fecha de Inicio: No Aplica, Curso abierto
Fecha de terminación: No Aplica, Curso abierto
El curso se aprueba con una calificación de 70/100
Documentación Entregada: Certificado de participación (Calificaciones superiores a (69) en PDF
Duración del curso: 20 Horas

MÁS INFORMACIÓN

Teléfonos: +(57) (1) 8023188 +(57) 312 4082244
Correos electrónicos: info@atcalsas.com
Página Web http://www.atcalsas.com
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