Salas de Lactancia Materna y Trabajo: Lo que Exige la Nueva Ley 2458 de 2025

Janis

2025-06-27

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viernes, 27 junio, 2025

Objetivo de la Ley 2458 de 2025: El objetivo de la Ley 2458 de 2025 es fortalecer y consolidar la Comunidad Lactante y su red de apoyo, así como orientar acciones para salvaguardar el derecho a la salud de las madres y de los niños menores de 3 años, promoviendo la práctica de la lactancia materna en el territorio nacional.

Programas de Formación Apoyo Lactancia y Mujeres Gestantes, Madres en Periodo de Lactancia Y Sociedad En General
Salas de Lactancia Materna y Trabajo: Lo que Exige la Nueva Ley 2458 de 2025

La nueva ley, si bien se enfoca en el Gobierno Nacional y entidades como el SENA, abre una gran oportunidad para las empresas. Con la creación de una oferta pública de programas de formación en competencias relacionadas con la promoción y apoyo a la lactancia, las compañías podrán acceder a personal capacitado y certificado en este ámbito. Esto es clave para mejorar el apoyo a las madres lactantes en el entorno laboral.

Por otro lado, las Entidades Promotoras de Salud (EPS), las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS), las Empresas Sociales del Estado y las entidades territoriales que atienden a mujeres gestantes y lactantes, así como a niños menores de dos años, tendrán un rol activo. Deberán promover espacios de educación sobre:

  • Buenas prácticas de lactancia.
  • Hábitos de alimentación saludable durante la lactancia.
  • Procesos de incorporación de alimentación complementaria.

Todo esto busca beneficiar a la comunidad lactante y a la sociedad en general, siempre priorizando la salud de la madre y el bebé.

¿Está Ley Como afecta a las empresas?
Salas de Lactancia Materna y Trabajo: Lo que Exige la Nueva Ley 2458 de 2025

La ley exige lugares dignos y equipados, y si tu sala actual está en un baño, ¡tienes 1 año para reubicarla! Tiene debes cumplir con los parámetros técnicos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social. La Ley establece que el Gobierno Nacional, a través de los Ministerios de Salud y Protección Social y del Trabajo, en conjunto con entidades como las EPS, Cajas de Compensación Familiar y ARL, tienen la responsabilidad de promover, proteger y apoyar la lactancia materna en todos los entornos laborales. Además, se promueve la capacitación y difusión de información sobre la lactancia en el entorno laboral a empleados, proveedores y clientes, utilizando diversos canales de comunicación.

Sello ECAMI: Establecimientos Comerciales Amigos de la Mujer y la Infancia
Salas de Lactancia Materna y Trabajo: Lo que Exige la Nueva Ley 2458 de 2025

¿Qué significa ser un establecimiento ECAMI?

Los establecimientos comerciales deben contar con:

Espacios dignos y equipamiento adecuado para la lactancia materna en sus instalaciones. En ningún caso podrá instalarse la Sala Amiga de la Familia Lactante y la infancia al interior de los servicios sanitarios de los establecimientos públicos o privados. Otras facilidades necesarias para que madres y/o padres puedan atender las necesidades sanitarias de bebés y niños menores de cinco años.

Puntos clave del sello ECAMI:

Gratuidad: Es fundamental que, en ninguna circunstancia, los establecimientos puedan cobrar a las mujeres por practicar la lactancia materna en estos espacios designados.

Promoción del bienestar: La iniciativa busca fomentar entornos más amigables y accesibles para las familias, apoyando la salud y comodidad de las madres, padres y sus hijos.

 

Los establecimientos públicos o privados que hayan instalado Salas Amigas de la Familia Lactante y la Infancia ubicadas al interior de los servicios sanitarios, tendrán un plazo de (1) año para ubicarla en un espacio digno, que cumpla con los parámetros técnicos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social.

 

La Ley 2458 de 2025 no es solo un mandato legal, es una invitación a construir entornos laborales y comerciales más humanos, inclusivos y comprometidos con la salud materno-infantil. Las empresas tienen hoy la oportunidad de ser protagonistas del cambio: crear espacios dignos, formar equipos capacitados y convertirse en aliados reales de las madres trabajadoras.

El cumplimiento va más allá de evitar sanciones: se trata de asumir un rol activo en la protección de la vida desde sus primeros días.
¿Estás listo para que tu organización sea reconocida como un espacio que cuida, apoya y transforma?

 

Ley 2458 de 2025 Enlace: 👉https://sisjur.bogotajuridica.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=179477

 

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