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Los últimos cambios en normatividad laboral no son aislados ni menores. Son señales claras de que el enfoque en salud ocupacional está evolucionando… y rápido. La Resolución 1843 ha puesto lupa sobre los exámenes médicos ocupacionales. La Circular 0046 pone contra las cuerdas a los empleadores del sector minero con medidas sanitarias obligatorias. Y la Sentencia T-202 de 2024 pedir pruebas de embarazo se considera discriminación. No te pierdas está edición en Atcal te ponemos al día para que no estes desinformado y evites sanciones.
El Ministerio del Trabajo ha emitido la Resolución 1843 de 2025, marcando un hito en la manera como las empresas deben gestionar las evaluaciones médicas ocupacionales, esta normativa introduce cambios significativos que impactaran directamente en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de todas las organizaciones.
La reciente expedición de la Resolución 1843 el pasado 29 de abril de 2025 ha marcado un antes y un después en la forma en que las empresas colombianas deben gestionar los exámenes médicos ocupacionales. Esta normativa no es un simple ajuste; introduce modificaciones sustanciales que impactan directamente los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y exigen una adaptación proactiva por parte de empleadores y profesionales del área.
¿Sabías a qué riesgos se enfrentan los mineros? No solo hablamos de seguridad en la mina, sino de las precarias condiciones de saneamiento básico: falta de agua potable, inadecuada eliminación de residuos, ¡imagina las implicaciones en su salud! La circular 0046 de 2025 busca reforzar la importancia de mantener condiciones sanitarias óptimas, así como el orden y la limpieza en todos los entornos laborales del sector empresarial.
Hoy en día, promover la equidad y la no discriminación laboral no solo es una obligación legal, sino también una apuesta por entornos de trabajo más justos y productivos, En este contexto, el Gobierno Nacional ha presentado un proyecto de resolución que establece directrices claras para que las empresas, tanto personas naturales como jurídicas, implementen medidas contra la discriminación laboral hacia las mujeres. Esta iniciativa se enmarca en el cumplimiento del numeral 1 del artículo 3 de la Ley 2114 de 2021.
Imagina trabajar en la oscuridad, rodeado de peligros constantes, y además, tener que soportar condiciones insalubres que ponen en riesgo tu vida día tras día”. Esta es la cruda realidad para muchos mineros en Colombia. ¿Sabías que la falta de agua potable, la acumulación de desechos y la ausencia de servicios sanitarios básicos son problemas comunes en las minas? En este vídeo te contamos los cambios que trae la circular 0046 medidas sanitarias en lugares de trabajo, orden y limpieza empresas del sector minero.
Este NUEVO CURSO está diseñado para profesionales que buscan fortalecer sus competencias en la detección temprana y gestión proactiva de riesgos.
