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¿Tu trabajo te roba la paz? El estrés, el acoso y la falta de reconocimiento pueden dañar tu salud mental y física. ¿Te sientes invisible en tu trabajo? La falta de comunicación, el aislamiento y la sobrecarga de trabajo pueden afectar tu bienestar. Pero hay esperanza. El Comité de Convivencia está para protegerte y promover un ambiente laboral positivo. En esta edición te contaremos ¡Cómo identificar los riesgos psicosociales y cómo el Comité puede ayudarte a construir un trabajo más humano, Tu salud es lo primero!
Comité: Es un conjunto de personas elegidas con el fin de desempeñar una labor determinada. Acoso laboral: “Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo”.
Hablar de suicidio en el ámbito laboral no es fácil, pero es una realidad que no podemos ignorar. Cada vez más, las empresas están llamadas a tomar en serio la salud mental de sus trabajadores, y una de las grandes preguntas es: ¿puede considerarse el suicidio como un accidente de trabajo? En Colombia, la legislación laboral y de seguridad en el trabajo tiene criterios claros sobre qué es un accidente de trabajo, pero cuando se trata de suicidio, la respuesta no es tan sencilla. Veamos qué dice la ley y qué pueden hacer los empleadores para prevenir estos casos.
Hablar de diversidad e inclusión en el ámbito laboral colombiano es cada vez más común, pero llevarlo a la práctica sigue siendo un reto, iniciativas como la Circular 055 de 2024 del Ministerio del Trabajo marcan un hito importante en la protección de los derechos de la comunidad LGBTIQ+ en el trabajo.
El salario mínimo para 2025 aumentó en 9,5% y quedó en $1’423.500, es decir un aumento de $123.500 con respecto al año anterior, adicionalmente subsidio del transporte fue incrementado en $38.000, y pasó de $162.000 a $200.000, lo que significa que el nuevo salario mínimo nominal, incluido el subsidio de transporte, queda en $1’623.500.
¿Cansado de Lidiar con Conflictos en el Trabajo? El Comité de Convivencia es un espacio de diálogo y mediación para resolver problemas y mejorar la convivencia. El bienestar laboral no es solo evitar el estrés. También se trata de encontrar un propósito y sentirte parte de un equipo. Acompáñanos en este vídeo te mostraremos como realizar la rendición de cuentas del comité de convivencia.
Cursos de 20 y 50 horas son TOTALMENTE GRATIS. No debes entregar dinero por estos cursos, la seguridad y salud en el trabajo es un derecho que todos debemos tener acceso sin problemas y sin pagar.
